Marcos 2:22

   La Biblia de las Americas

«Y nadie echa vino nuevo en odres viejos, porque entonces el vino romperá el odre, y se pierde el vino y también los odres; sino que se echa vino nuevo en odres nuevos.»

Preguntémonos, ¿Estoy preparado para los cambios que vendrán?
Muchos quieren cambios, pero no se preparan, piensan que, si Dios los quiere cambiar, Él lo puede hacer. Claro que Él lo puede hacer, pero no lo hace porque es una elección que a ti te toca y es tu responsabilidad asumirlo. “El produce el querer como el hacer” Fil.2:13, esto me dice que debo hacer algo al respecto, es decir yo tengo mi parte en el cambio
En nosotros tiene que haber mejoramiento continuo. Siempre debemos estar mejorando. Siempre en mejoría. Ahora, ¿puedes tu mejorar algo sin cambiarlo? Imaginemos que hay en nuestras manos un arreglo floral muy hermoso, ¿puede ser mejorado en alguna manera? Claro que sí, ¿Pero puedo yo mejorarlo sin cambiarlo? puede ser muy bello, pero para mejorarlo, yo tengo que cambiar algo acerca de ese arreglo. Todo el mundo quiere mejorar las cosas, pero nadie quiere cambiar. Todo el mundo quiere mejorar, pero comienzas a hablar de cambio y todo el mundo comienza a ser negativas. Queremos mejorar, pero no queremos cambiar y eso no es posible.

Para mejorar algo tienes que cambiar algo. Tu nunca vas a poder mejorar tu vida sin cambiar tu vida.
Un líder debe esforzarse por mantenerse al frente de la carrera sobre todo en el desarrollo de líderes o personas. El desarrollo de personas: después que todo se ha hecho en nuestro ministerio lo más importante que podemos hacer es desarrollar gente. Cuando estás cantando en el coro, estás desarrollando gente, cuando estás predicando estás desarrollando gente, cuando eres un hujier entrando a la gente estás desarrollando gente, si estás administrando el sistema de sonido estás desarrollando gente, si estás limpiando la iglesia estás desarrollando gente. Todo lo que se hace en la congregación, es alrededor de desarrollar gente, así que cada vez que estes haciendo algo no simplemente te enfoques en la tarea sino sabe bien que a través de hacer eso también estás desarrollando gente. Si la gente que está administrando el sistema de sonido se ve solamente como gente de sonido, entonces verán  solo su tarea, pero si pueden ver que a través de su ministerio otros pueden ser impactados, entonces esto amplía su perspectiva.

Como líder es importante que le mostremos a la gente que el trabajo que hacen es importante, pero más importante que eso, es el impacto de lo que están haciendo sobre los demás. Y ya no se verán como simplemente administrando el sistema de sonido, sino que están bendiciendo a cientos de personas, y que sin ellos no podríamos hacer lo que estamos haciendo, así que no solamente están en el trasfondo, sino que son parte del equipo.

Esto es algo en lo que muchos devemos cambiar nuestra perspectiva de cómo vemos a los que están al derredor nuestro, si son parte esencial de nuestro equipo.
En tu iglesia, en tu ministerio o en tu liderazgo se requerirá un equipo para que puedas hacer lo que de verdad quieres hacer.

Así que deje de hacerlo por usted mismo, adquiera gente de equipo.

Cuando Jesús sabía que le quedaban 3 años y medio de vida, simplemente no buscó una multitud, sino que se consiguió un equipo. Asi es un equipo.

Los llamamos discípulos y Él se derramó en sus vidas, los cultivó y es por esos discípulos que usted y yo estamos aquí hoy. Se requiere un equipo para cumplir con las expectativas de este evangelio glorioso y con las demandas de nuestra gran comisión…

Dentro de todo esto surge la pregunta: No si ¿Cambiaremos?; La verdadera pregunta es: ¿Si cambiaremos a tiempo?

¡Cambiemos pues!

Hno. Sergio Morales